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这就是大学生的就业培训么?

今天观看了中央2套的“赢在中国—第三赛季—36进12—第七场比赛”,有4位,其中最后一位28号叫史长峰,山东人,项目是大学生就业培训。

史长峰是一个很有激情的人,但他的表现确实有些给人感觉不舒服,或者应该说他给人感觉很执著,但有很偏执。激情确实需要,但我们要适当的表达,既要让别人感受到你的激情,又不能染别人不舒服,更不能给自己带来负面影响。

作为一个培训行业的创业者,他的项目切入点很好,市场容量较大,客户可以进一步开发。但这个领域(大学生就业能力培训)的商业模式还不是很清晰,市场大,大学生有需要,但是不是真正有需求呢(需要和需求是两回事呀!)?培训的内容应该是什么(至少不能像史长峰这样的培训,这充其量算是励志讲座!)?怎样搭建你的整个“产业链”(主要是学生向企业的输出问题)?

“新东方”和“北大青鸟”分别英语培训和IT业培训做得非常优秀,它们一个表现为提高了学生的语言能力,另一个表现为相应的职业证书。大学生就业培训给学生们什么呢?