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“推拉理论”(Push and Pull theory)

  “推拉理论”(Push and Pull theory)最早是作为研究人口迁移行为发生原因的重要理论,它认为迁移是迁出地的推力与迁入地的拉力共同作用的结果。

  原住地的失业、就业不足、耕地不足、学校医院等基本生活设施的缺乏、关系的疏远及紧张、自然灾害等构成了原住地的推力,这些因素促使人们向其他地区迁移;同时,迁移目的地更好的就业机会、更高的工资、更好的教育和卫生设施等构成了目的地的拉力,这些拉力吸引人们前往此地。从原住地看,强烈推力所刺激的迁移会比强烈拉力所刺激的迁移具有较小的选择性;当只有强烈推力而无强烈拉力时,迁移选择性最小。

  这种观点强调了外部因素在迁移中的作用,却忽视了个人的作用,不能较好地回答这个问题:当面临相同推力和拉力时,为什么有的人迁移而有的人不迁移?

  针对这种局限,有人把位于迁出地和迁入地两地中间的障碍因素及个人因素引入解释框架内,认为影响迁移的因素有四种:迁出地的因素、迁入地的因素、中间障碍因素、个人因素;并指出迁出地和迁入地各自都有推和拉两种因素,人口迁移的发生就在于迁出地内推力总和大于拉力总和,而迁入地内拉力总和则大于推力总和。

  “推拉理论”在社会科学中的运用应该得到进一步的完善。比如将其引入激励过程中,这四个因素就会分别变为:
  (1)不采取“行为”的后果———————-惩罚
  (2)采取“行为”的后果————————奖励
  (3)由“行为”到“结果”的障碍—————正确的工作方法
  (4)个人因素————————————-因人而异原则